Актуальная информация

Структура

Категории граждан

Выплаты и пособия

Доступная среда

Национальный проект "Демография"

Сборник мер социальной поддержки

Государственные услуги

Документы

Опека и попечительство

Доставка лиц 65+

Политика в отношении обработки персональных данных

Выплата инвалидам, имеющим транспортные средства, по ОСАГО

Подведомственные учреждения

Антимонопольный комплаенс

Ежемесячная денежная выплата на ребенка от  трех до семи лет включительно

Пособие на детей от 8 до 17 лет

Ежемесячная денежная выплата при рождении третьего ребенка или последующих детей

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка

Перечень документов

Противодействие коррупции

Охрана труда

Порядок предоставления выплат гражданам Донецкой Народной Республики, Луганской Народной республики, Украины  и лицам без гражданства, вынужденно покинувшим территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной республики, Украины  и прибывшим на территорию Российской Федерации

Единое пособие

---

Муниципальное учреждение Управление социальной защиты населения и труда Администрации Пошехонского муниципального района. 
Адрес: 152850, Ярославская область, г. Пошехонье, ул. Набережная Пертомки д. 3а. 
Факс: (48546) 2-13-52 e-mail: uszn.posh@yarregion.ru
Группа ВКонтакте: https://vk.com/public217775649

Начальник управления 
Смирнова Елена Александровна 

  

---

Положение об Управлении социальной защиты населения и труда Администрации Пошехонского муниципального района. Скачать

---

Об управлении

Управление социальной защиты населения и труда Администрации Пошехонского  муниципального района, утверждено Распоряжением Главы Пошехонского муниципального района от 12.10.2007 г. № 101.

Юридический адрес: 152850, Ярославская область, г. Пошехонье, ул. Набережная реки Пертомки, д. 3 «А».

Телефоны: 8 (485 46) 2 18 82, 8 (485 46) 2 22 01, 8 (485 46) 2 17 54, 8 (485 46) 2 13 52, (факс) 8 (485 46) 2 18 82.

E-mail: uszn.posh@yarregion.ru

График работы Управления:

Понедельник - четверг с 8.00 до 17.00 часов

Пятница с 8.00 до 16.00 часов

Часы приёма: понедельник, пятница - с 8.00 до 16.00 часов

Обеденный перерыв с 12.00 до 13.00 часов

Выходные дни - суббота, воскресенье.

Основными задачами Управления являются:

• социальная поддержка граждан, имеющих право на ее получение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Ярославской области, нормативными правовыми актами Пошехонского муниципального района;
• реализация государственной политики по вопросам охраны труда и трудовых отношений на территории Пошехонского муниципального района.

---

Законом Ярославской области от 16.12.2009 № 70-з "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Ярославской области", на управление возложены следующие государственные функции: 

1. Предоставление социального обслуживания и оказание социальной помощи отдельным категориям граждан;
2. Социальная поддержка:

а) ветеранов труда и ветеранов военной службы;

б) ветеранов труда Ярославской области;

в) лиц, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны (тружеников тыла);

г) реабилитированных лиц и лиц, пострадавших от политических репрессий;
д) граждан пожилого возраста;

е) инвалидов, включая детей-инвалидов;

ж) граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации;

з) малоимущих граждан;

и) семей, воспитывающих детей;

к) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением детей, находящихся в государственных учреждениях Ярославской области, а также обучающихся в федеральных образовательных учреждениях), и лиц из их числа;

л) женщин в период беременности;

м) лиц, находящихся под диспансерным наблюдением в связи с туберкулезом, и больных туберкулезом;

н) лиц, проходивших службу по призыву, ставших инвалидами вследствие военной травмы;

о) неработающих пенсионеров - участников Великой Отечественной войны;

3. Обеспечение реализации государственной политики в области охраны труда и социально-трудовых отношений в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ярославской области, в том числе:

 а) организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей (с представлением данных для расчета обобщенных показателей оценки состояния условий и охраны труда в порядке, установленном органом исполнительной власти Ярославской области, уполномоченным в сфере охраны труда);

б) организации проведения в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;

в) проведения уведомительной регистрации коллективных договоров;

г) осуществления контроля за исполнением коллективных договоров;

д) координация деятельности органов, осуществляющих мероприятия по контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях в порядке и на условиях, определяемых федеральными законами и законами Ярославской области;

е) осуществления мер по развитию социального партнерства, договорного регулирования трудовых отношений;

4. Организация и осуществление опеки и попечительства в отношении недееспособных и не полностью дееспособных лиц, а также патронажа над совершеннолетними дееспособными гражданами;
5. Предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг гражданам, чьи расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи;
6. Предоставление гражданам мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в денежной форме.